Published by on 2019年8月28日
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12月17日下午,我校科级领导小组动员会在义乌科技馆4号会议室举行。学校党委书记王家勋作动员讲话。党委副书记、校长王堤主持会议。党委常委、学校副校长吴建平、赵兴旭、吴建民出席了会议。学校党委书记王家勋就学校支部领导小组的工作作了动员讲话。他指出,到今年年底,我校三年的领导班子任期将到期,并将如期更换。今天,我们召开了各级新领导班子动员会,主要是动员部署各级新领导班子和有关工作。他指出,教师和工作人员更注重这一层次领导的转变。

学校党委决定在公开竞聘的范围内,将普通岗位20个,副职6个,空缺岗位与现任干部互换,公开选拔和竞聘。STS。其主要程序是建立岗位评价推荐小组,负责岗位评价推荐的组织实施。候选人收到通知后,按照通知的时间和地点竞争该职位。工作描述的内容主要有三个方面,主要是工作描述的思想和计划。评审推荐小组成员根据竞争对手的工作描述进行评价。他进一步指出,从最近对部门领导班子任期目标的考核和对部门干部的年度考核结果来看,教职工对部门领导班子任期总体上是积极的。

以及我校系干部的年度工作。考核结果为干部改选工作提供了依据。总的来说,自2007年初以来,全校一直以党的创新理论成果为指导,特别是通过深入学习和实践推动科学发展观活动。我们紧紧围绕学校发展的目标,始终着眼于学校事业,团结带领全校师生,务实合作,锐意进取。进取心强,默奉献精神强,工作扎实,各项工作都取得了巨大成就,圆满完成了本届会议的各项任务,为学校事业的发展贡献了自己的智慧和力量,特别是评价和创优的关键工作。

他强调,随着学校事业的发展和形势的变化,将我校支部领导班子的结构、素质、能力和水平与高等教育发展的新机遇和新任务进行了比较,符合我校发展的需要。学校既定的发展目标,与师生的信任和期望,与学校的实现。与事业的长期发展相比,仍有不适应和不适应的地方。因此,必须把新时期作为加强学校领导班子建设,提高领导干部素质的重要途径,统筹规划,突出重点,做好新时期工作。他强调,新时期要严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和《深化干部人事制度改革纲要》的有关规定,以提高素质、优化为重点。

结构上,扩大交流,增强活力,进一步扩大民主,完善干部选拔任用办法,真正加强政治建设。领导班子要选派善于促进学校事业科学发展和和谐发展的优秀干部,为学校事业的健康快速发展提供强有力的组织和人员保障。他进一步强调,经过近几年的快速健康发展,我校已站在一个新的历史起点上。在新的历史阶段,如何实现学校的和谐发展和可持续发展,建设什么样的干部队伍,如何建设这样的干部队伍,是实现既定目标必须深入思考和认真实践的重要问题。

通过这一转变,我们要促进领导班子综合素质的提高,进一步提高科学发展能力、统筹兼顾能力和创新能力,进一步优化知识结构。系级领导班子的专业结构和年龄结构,进一步完善系级班子。子结构合理,优势互补。通过这一转变,我们将努力建立一支适应学校建设和事业长期发展的高素质干部队伍。为此,必须立足当前,着眼长远,按照科学发展观的要求,做好各级领导班子的换届工作。〔1〕。。